• Более 15 лет успешной работы
  • Более 400 постоянных клиентов
  • Более 115 000 сданных отчетов
  • Только аттестованные бухгалтера
  • 8-800-301-61-88 (звонок по России бесплатный)
Наши клиенты

Новости

Документ: Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ

Вступил в силу: 1 января 2014 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5554 руб. Для сравнения: в 2013 МРОТ был равен 5 205 руб.

Документ: Указание банка России от 11 марта 2014 г. №3210-У

Вступил в силу: 1 июня 2014 года

Формы кассовых документов станут менее громоздкими. Часть реквизитов, такие как корреспондирующие счета (субсчета), из бланков убрали. Больше не понадобится проставлять коды аналитического учета и целевого назначения. В связи с этим надо будет заводить новую кассовую книгу. Малым компаниям и предпринимателям больше не придется вести кассовую книгу и соблюдать лимит остатка наличных!

В платежках придется указывать вместо ОКАТО другой код - ОКТМО. Кроме того, появятся новые реквизиты, например уникальный идентификатор начислений (УИН). Приказ Минфина от 12 ноября 2013 г. № 107н уже зарегистрировал Минюст.

Удобная таблица соответствия ОКАТО и ОКТМО по Москве и области >>

Переход с ОКАТО на ОКТМО потребовал обновить форматы многих деклараций. Некоторые из них уже готовы:

Документ: Федеральный закон от 02.12.2013 г. № 349-ФЗ

Вступил в силу: 1 января 2014 года

С 2014 года размеры всех детских пособий возросли на пять процентов.Эти выплаты проиндексированы на коэффициент в размере 1,05. Все новые значения смотрите в кратком справочнике пособий.

Документ: постановление Правительства РФ от 30.11.2013 г. № 1101

Вступил в силу: 1 января 2014 года

Предельная сумма доходов, сверх которой платить страховые взносы необходимо в размере 10 процентов, с 2014 года повысилась. Ее размер составляет 624 000 руб. При этом стандартные тарифы страховых взносов остались без изменений.  Также введены новые КБК на уплату взносов.

Документ: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ

Вступил в силу: 1 января 2014 года

В этом году такую процедуру, как аттестация рабочих мест, сменила специальная оценка условий труда. От нее зависит, будет ли компания платить допвзносы в ПФР. Можно не торопиться со спецоценкой, если ранее компания проводила аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации действительны в течение пяти лет, но не дольше 31 декабря 2018 года.

Документ: Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. № 351-ФЗ

Вступил в силу: 1 января 2014 года

С 1 января больше не придется делить платежки на накопительную и страховую части, перечисляя взносы в ПФР. Достаточно будет одного платежного поручения. КБК также будет единым. Указывать предстоит именно тот, который был для страховой части - 392 1 02 02010 06 1000 160. Но взносы на накопительную и страховую части за декабрь этого года, которые компания заплатит в январе, нужно отправлять по правилам 2013 года, то есть на два разных КБК.

Документы: Постановление Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 31344 и приказ Минтруда России от 11 февраля 2014 г. № 94н

Вступили в силу: I квартал 2014 года

Чиновники утвердили новую форму РСВ-1 ПФР. Она заменит два вида отчетности, а именно: старую форму расчета по форме РСВ-1 ПФР и персонифицированную отчетность.

С 1 января 2014 года при заполнении платежек нужно вписывать в поле 105 вместо ОКАТО новый код ОКТМО. И многие налогоплательщики столкнулись с вопросом: сколько цифр писать в платежке — 8 или 11?

Подробнее

Ваш браузер устарел!

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы могут отображаться некорректно, а главное — могут работать не все функции.

В связи с этим предлагаем Вам установить более современный браузер из списка ниже. Все они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.